TALLER Liderazgo y Resiliencia: Herramientas para la Reconstrucción y la Gestión del Cambio
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TALLER "Liderazgo y Resiliencia: Herramientas para la Reconstrucción y la Gestión del Cambio"
100% gratuito dentro del Programa Cátedra Libre DOW (CLD)
- DÍAS: Lunes 21 y 28 de Abril
- HORARIO: 15:00 a 17:30 hs
- LUGAR: UTN FRBB - 11 de Abril 461 (Aula 1)
- INSTRUCTORA A CARGO: Lic. Miriam Yrosalinsky
Destinada a: Estudiantes, egresados/as y público en general interesado en fortalecer su perfil profesional frente a los nuevos desafíos surgidos tras la catástrofe climática ocurrida en Bahía Blanca el 7 de marzo pasado.
Objetivo General: Brindar herramientas prácticas para potenciar el liderazgo, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo en contextos desafiantes, promoviendo la resiliencia, la adaptabilidad y el crecimiento profesional sostenible en respuesta a los desafíos post-inundación.
Objetivos Específicos:
- Gestión de emociones en crisis: Desarrollar la inteligencia emocional para afrontar el impacto de situaciones adversas, promoviendo la resiliencia personal y colectiva.
- Trabajo en equipo en contextos de adversidad: Potenciar la cooperación y el fortalecimiento de equipos de trabajo para la toma de decisiones y la resolución de problemas en escenarios de crisis.
- Liderazgo en crisis: Aplicar estrategias de liderazgo adaptativo y toma de decisiones efectivas para la reconstrucción y el fortalecimiento de comunidades y organizaciones en contextos post-catástrofe.
- Comunicación asertiva en tiempos de incertidumbre: Mejorar la capacidad de comunicación, negociación y gestión de conflictos para restablecer la confianza y la colaboración en entornos profesionales y sociales.
Beneficios de la Formación:
- Desarrollo de competencias esenciales para el liderazgo, la colaboración y la gestión del cambio en escenarios post-catástrofe.
- Estrategias prácticas para la toma de decisiones, la comunicación efectiva y la resiliencia emocional en la reconstrucción social y profesional.
- Espacios de aprendizaje interactivos que potencian la autoconfianza, la acción colectiva y la proyección profesional en el nuevo contexto.
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